Kun je iets over jezelf vertellen?
Ik ben Mohamed Kriba, ik ben iemand met brede interesses en een passie voor het ontdekken van nieuwe dingen. Tijdens mijn studietijd was ik altijd bezig met plannen—van vakanties en stedentrips tot evenementen. Dit leidde er uiteindelijk toe dat ik samen met vrienden techhouse- en techno-evenementen ging organiseren, totdat de COVID-pandemie roet in het eten gooide.
Naast mijn studie werkte ik in de hotellerie, waar ik nog een tijdje ben gebleven. Toch voelde ik dat dit niet de sector was waarin ik mezelf voor de lange termijn zag. Via vrienden ben ik in contact gekomen met een technisch bemiddelingsbureau, waar ik als consultant binnen de bouwsector aan de slag ging. Daar heb ik mezelf ontwikkeld van junior tot senior en was ik verantwoordelijk voor het bemiddelen van zowel uitvoerend personeel als UTA-profielen. Tijdens deze periode groeide mijn affiniteit met de bouwsector en ontdekte ik mijn passie voor arbeidsbemiddeling.
Wat doe je graag buiten werk om?
Ik ben een echt familie- en vriendenmens en breng mijn vrije tijd graag met hen door. Daarnaast ben ik een groot sportliefhebber—voetbal, padel, tennis, UFC en zo nu en dan NFL (American Football) volg ik op de voet.
Verder hou ik van goed eten, stedentrips, tropische vakanties en BBQ’en. En soms vind ik het heerlijk om gewoon thuis op de bank te relaxen met een goed boek of een spannende serie.
Wat is je achtergrond en wat motiveert je in je werk?
Ik heb Leisure & Event Management gestudeerd aan de Willem de Kooning Academie, een brede opleiding met een focus op events, marketing, storytelling, waardecreatie en ondernemerschap. Tijdens mijn studie werd mijn ondernemersmentaliteit alleen maar verder aangewakkerd.
Na bijna vijf jaar in de hotellerie maakte ik de overstap naar de arbeidsbemiddeling, waar ik inmiddels ruim vijf jaar actief ben. Wat mij energie geeft, is het begeleiden van kandidaten bij hun volgende carrièrestap, het zien groeien van starters binnen een organisatie en het opbouwen van sterke relaties—zowel met klanten als professionals. Het is fantastisch om nieuwe projecten opgeleverd te zien worden, waaraan ‘onze’ professionals hebben bijgedragen. Daar haal ik écht voldoening uit!
Wat spreekt je het meest aan in de bouwkunde en arbeidsbemiddeling?
De bouwsector fascineert me enorm—van lege bouwputten die transformeren tot nieuwe woonwijken, tot de renovatie en transformatie van bestaande gebouwen. Ik kijk dan ook graag naar programma’s zoals How Did They Build That?, MegaStructures en De Grote Verbouwing.
Wat arbeidsbemiddeling zo mooi maakt, is het realiseren van de perfecte match—een professional op de juiste plek krijgen en vervolgens zien hoe diegene groeit binnen een organisatie. De langdurige relaties die je door de jaren heen opbouwt met zowel klanten als professionals maken het werk des te waardevoller.
Over jouw rol bij Techniqo
Wat zijn je eerste indrukken van Techniqo en waarom heb je voor ons gekozen?
Techniqo is een jonge, ambitieuze organisatie die in korte tijd een stevig fundament heeft neergezet binnen de techniek. Hun kernwaarden—vertrouwen, eerlijkheid en duurzame relaties—sluiten naadloos aan bij mijn eigen overtuigingen.
Daarnaast kende ik Randy al vanuit het verleden, en de gesprekken met hem hebben mij definitief over de streep getrokken. Het team is nog compact, maar de samenwerking is hecht en iedereen werkt samen naar hetzelfde doel. Dat voelt heel familiair en past goed bij mij.
Wat zijn je plannen voor de afdeling Bouwkunde en wat kan de markt verwachten?
Mijn doel is om een afdeling op te bouwen die naadloos aansluit bij de kernwaarden van Techniqo. Dit geldt zowel voor het team intern als voor de professionals die wij bemiddelen.
Onze klanten kunnen rekenen op gemotiveerde professionals die niet alleen bijdragen aan hun organisatie, maar ook aan hun eigen ontwikkeling. Wij willen een helder carrière pad uitstippelen voor onze professionals, passend bij hun ambities en vaardigheden. Zo zorgen we voor duurzame samenwerkingen waarin iedereen groeit.
Hoe wil je Techniqo’s waarden en visie integreren in de bouwkundige arbeidsbemiddeling?
De waarden van Techniqo komen gelukkig overeen met mijn eigen kernwaarden. Dit betekent dat ik mijn werk kan uitvoeren op de manier zoals ik het gewend ben en zoals ik het graag wil doen: transparant, eerlijk en toekomstgericht.
Voor onze klanten betekent dit een open en eerlijke samenwerking, en voor onze professionals bieden we uitdagende opdrachten met een helder groeiperspectief.
Als je één verandering kon doorvoeren in de sector, wat zou dat zijn?
Ik zou graag zien dat meer jonge mensen enthousiast worden gemaakt voor de bouwsector. Een belangrijke stap hierin is betere voorlichting op middelbare scholen.
Daarnaast zouden excursies naar bouwprojecten veel effectiever zijn dan alleen een PowerPointpresentatie. Door jongeren de dynamiek en impact van de bouw te laten ervaren, kunnen we hopelijk meer mensen voor deze sector winnen.
Wat is het beste carrièreadvies dat je ooit hebt gekregen?
💡 Werkgeluk is belangrijker dan een euro meer of minder!
Je kunt een goed salaris hebben, maar als je niet op je plek zit, hou je het nooit lang vol. Kies voor een omgeving waarin je je kunt ontwikkelen, uitgedaagd wordt en energie krijgt van wat je doet!
